Detalhes da vaga Resumo da posição: O(a) Coordenador(a) de HR Business Partner atuará como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, contribuindo diretamente para o crescimento do negócio, fortalecimento da cultura e tomada de decisões baseada em dados de pessoas. Esse papel será fundamental na construção da visão futura da unidade, liderando/aplicando iniciativas de sucessão, desenvolvimento de talentos, engajamento e planejamento de força de trabalho, garantindo eficiência operacional e uma ex…